6月7日下午，我区召开重点人才工作推进会，会议总结了今年以来全区人才工作开展情况，谋划部署当前及下阶段的重点工作任务。各乡镇、街道，区直有关部门主要负责人和分管负责人参加会议，区委常委、组织部长夏永江出席会议并讲话。

会议指出，今年以来，我区人才工作整体态势不断向好，人才工作共识更强、力度更大、成果更多、氛围更好，但是在激烈的竞争下，我区也面临着“不进则退、慢进亦退”的局面。接下去，全区上下必须同轴运转、同向发力、同频共振，确保人才工作各项指标和重点任务走深走实、稳中有进，全力为“青春之城”建设提供强大人才支撑。

会议强调，要紧盯短板找差距，开动脑筋想办法。面对当前的人才工作形势，既要“顺势而为”又要有“逆向思维”，立足长远，科学谋划，紧紧抓住当下这个招才引智的好时机，充分发挥好我区的政策优势、项目优势、企业优势，加大人才引进和储备力度。要紧盯节点抓进度，千方百计提速度。大企业、大项目、大平台是吸引高层次人才最强的磁场，要牢牢把握我区“青春之城”建设的重大机遇，深化与浙江大学、复旦大学等名校科研院所合作，持续推进高层次人才创业园等人才平台载体建设，为上虞创造更多的“人才红利”。要紧盯质效强统筹，压实责任抓作风。牢固树立“党管人才”“抓人才就是抓发展”“管产业就要管人才”的意识,统筹调动好人才、乡贤、企业等资源，形成全面动员、全力以赴的工作格局。区委人才办、区人力社保局要做好晾晒督查和业务指导工作，定期对各项指标进行通报，确保各项工作有序进行。