近日，我区召开干部监督工作联席会议，区委常委、组织部长夏永江出席会议并讲话，区委组织部常务副部长单樵兴主持会议。会议回顾总结了去年以来的干部监督工作情况，研究部署了下阶段工作任务，讨论审议了不实信访举报澄清办法和2023年行风评议工作方案。

夏永江强调

一要严明政治底线，把政治监督摆在首位。今年的政治监督要在具体化、精准化、常态化上下更大功夫。具体化，就是要把“两个维护”使命责任具体化，把履行党的领导职能责任具体化，把坚持以人民为中心的发展思想具体化，把依规依纪依法要求具体化。精准化，就是要精准发现问题、精准分析问题、精准反映问题、精准推动解决问题。常态化，就是要把政治监督作为一项经常性工作、正常化工作，让干部养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。

二要拉高事业标线，把履职监督贯穿始终。要树立鲜明导向，以“四个坚持、八个不”为指引，积极搭建多种形式的实绩比拼平台，让“想干事”的干部有动力。要深化精准问责，树立正确问责观，坚持权责一致，注重综合效果，精准稳慎做好问责工作，避免干事多出错多、不干事不出事的逆向惩罚，让“会干事”的干部有冲劲。要强化组织担当，坚持严管和厚爱相统一，积极完善政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关爱等机制，让“干成事”的干部有底气。

三要划出纪律红线，把日常监督落到实处。要管好关键人。突出加强对“一把手”和领导班子的监督，加强对权力集中、资金密集、资源富集领域和重要岗位的管理，加强年轻干部教育引导，及时发现和纠正各类苗头性倾向性问题。要管住关键事。督促党员干部严格遵守党章和党内政治生活原则，认真抓好重大事项请示报告等制度的执行落实，关注干部“朋友圈”，加强“八小时外”监督管理，持续推动干部严于律己、严负其责、严管所辖。要管到关键处。从体制机制上破解监督难题，进一步健全信息沟通、线索移交、成果共享等工作机制，促进各类监督贯通融合、系统集成，形成同题共答、常态长效的监督格局。

联席会议各成员单位负责人、组织工作监督员代表、组织部相关职能科室负责人参加会议。