截至6月底，全区新增就业大学生10357名，居全市前列。

夏日炎炎，依旧阻挡不住怀揣梦想的年轻人向往上虞的步伐。8月5日，我区硕博人才对接会暨“虞”你相约2020年夏季大学生专场招聘会圆满落幕。这场防疫要求高、参会质量优、高校支持多的招聘会，是今年开年以来上虞最大规模的招聘会，受到全国30余所知名高校大学生的青睐。

亮点一　“非常”时期的“非常”招聘会

相聚曹娥江畔，共飨聚“才”盛宴。当天，现场招聘大厅人头攒动，气氛火热。千余名求职者手持“绿码”，佩戴口罩，秩序井然地进入招聘现场，招聘入口处也安排了多个“红马甲”，负责检查健康码和测量体温。为确保招聘现场安全有序，应聘人员分批次入场。同时，会场还设置了专业医护人员的医务室，以及贴心摆放着上虞“仙”果的茶歇处。

“上虞人社局邀请你参加夏季大学生专场招聘会，参会人员请戴口罩，出示绍兴健康码，体温测量正常后方可入场，近期涉足中高危地区者不得入内。”东关人小马拿出手机展示她收到的招聘会信息，里面明确要求应聘者入场必须得佩戴口罩。

区人社局人才市场管理服务中心主任任兴忠表示，为了顺利推进此次招聘会，全体工作人员花了许多时间和心血，大厅所有入口安排工作人员身穿红马甲，为千余名求职者保驾护航，甚至有些工作人员一人多岗，兼顾突发事件后的随时补缺位。

亮点二　集中招聘只为供需两便

千余名高层次人才进入会场后，纷纷拿着简历和人才招聘信息专辑，辗转于132家企业招聘席位之间，咨询应聘中意岗位。像闰土、金盾、华亿等薪资较高的优质企业摊位前排起长龙，e游小镇落户的网络科技企业和教育培训机构等受到应聘者青睐。

数据显示，当天参会企业132家，推出岗位917个，拟招聘人数2683人。进场求职者1495人，其中硕博生263人。初步达成意向人数531人，其中硕博学历98人，本科学历274人，大专及其他学历159人。

“应聘的人员素质非常高，人流量很大，应聘人员比往年多很多。”一家企业人事经理表示，这次招聘会体验感很不错，这么多专业的硕士博士来到上虞，基本满足企业需求。

亮点三　“店小二”多头出击备足信息

值得一提的是，此次招聘会企业囊括了上虞不少上市企业和八大产业代表性企业，以及许多发展劲头十足的中小微企业。区人社局在对接这些企业后，他们为了招纳到人才，还拿出诚意满满的招聘岗位。

事实上，早在招聘会之前，区人社局便开始广泛收集适合高校毕业生的就业岗位信息，全面采集浙江大学、中科大、山西大学等30余所高校的硕博士信息和其他高校大学生信息，包括学生基本信息、求职意向、服务诉求等，确保信息真实准确、不漏一人。

太原科技大学学生处副处长赵明煜肯定道，此次上虞招聘会与学校对学生培养方向是契合的，来的17人中包括3位博士和14位硕士，专业多为材料工程、机械工程和计算机等。他还说，大家对上虞这座城市第一印象很不错，人才政策面面俱到，意向人数比较多。

此外，今年针对我区万余家小微企业，单个企业需求少但集合起来总量大，不易通过线上线下招聘会满足引才需求的特点。区人社局创新思路，向各个高校提出，希望高校能协助开展简历精准推送，利用我区人力资源产业园这个平台，充分发挥公共职介的优势，在充分保证求职学生隐私的前提下，为企业与毕业生对接需求，确保就业工作做细做实。

亮点四　熟悉上虞，留在上虞

浙江大学、浙江工业大学、山西大学、中科大……8月5日下午，区人社局还组织22所高校的450余名师生分四条线路开展“工业旅游”。组织机械类学生参观卧龙控股、世纪华通，组织化工、材料类学生参观上虞新和成、杭州湾协同创新中心，组织建筑类学生参观中鑫建设、永广古建筑公司，组织其他专业学生参观e游小镇和宇石网络等，从而增强各地学子对上虞城市和产业发展的认知，扩大上虞城市影响力。

“此次实地走访杭州湾协同创新中心后，发现上虞这边产业集群出人意料，让我突然有了留在上虞工作的冲动。”山西大学化学化工学院的硕士袁博直言，上虞之行惊喜多多，全程感受到了宾至如归的体验和上虞求贤若渴的迫切。他还说，上虞除了经济发达，整个城市人文底蕴深厚，是一个宜居城市。

区人社局相关负责人表示，上半年我们危中寻机组织企业引才储才。截至6月底，全区新增就业大学生10357名，居全市前列。接下来，我们仍然会做好招才引智中的“店小二”，精准开展校企对接、校地对接，积极开展线上线下招聘，为企业储备更多的人才。积极对接各地高校，组织大学生来我区开展见习实习工作，不断把大学生见习实习工作做深做细。