6月23日一早，谢塘镇新章村章戴片的房前屋后，忙碌着两个年轻的身影，他们一会儿举起手机拍照，一会儿用笔在本子上写写画画。

这样的场景，也出现在谢塘镇的各个村庄。6月23日、24日，该镇开展人居环境交叉检查，农村社区专职工作者、机关年轻干部等组成19个检查小组，实地查看每个网格的环境卫生情况并进行打分，对存在的问题拍照上传。

“通过交叉检查，一方面提高农村人居环境整治水平，另一方面，也是要激励年轻干部积极干事、勇于担当。”谢塘镇相关负责人表示。

干部有担当，发展才有希望。谢塘镇高度重视高素质干部队伍的打造，今年以来，围绕机关年轻干部、村党组织书记和农村社区工作者“三支队伍”，分别实施“菁英”“领雁”“雏燕”三大工程，构建起干部培养的全链条机制，为加快建设“品质谢塘、幸福小镇”提供强有力的组织保障。

“学”——以学促思强素质

“从听课学习到分享经验，身份的转变让我有了更深层次的感悟思考。准备课件的过程，也是一次自我总结、理论升华的过程。”根据该镇年轻干部“微课堂”的安排，日前，镇新居民事务所工作人员姜金露走上讲台，以自身工作中的点点滴滴，与大家分享交流了《“五字诀”推进新居民、出租房管理》。

“微课堂”是谢塘镇实施机关年轻干部“菁英”工程的载体之一。该镇开展多种形式的培训学习，着力锻造一支开口能讲、提笔能写、有事能干、遇事能思的高素质年轻干部队伍。

举办年轻干部“微课堂”，提升专业岗位能力；开展“三服务”课题调研、落实“一对一”帮带、邀请老领导传授群众工作方式方法，提升群众工作能力；组织新时代“四不出村”工作法宣讲活动、学员论坛、辩论赛，提升口头表达能力；举办公文写作知识培训、撰写调研报告等活动，提升文字组织能力……参加学习的年轻干部们纷纷表示干货满满获益良多。

“比”——奋勇争先赛实绩

好家离不开好的当家人，乡村振兴，村党组织书记是领头雁、掌舵人。谢塘镇深入实施村党组织书记“领雁”工程，坚持以“比实绩、比能力、比作风”为工作导向，通过月度例会、晒比活动等，激发干部干事创业的热情和激情。

每月一次的“月评月考”，既是一味营造比学赶超浓厚氛围的“妙方”，更是一场各村发展建设的“阅兵”。“大家都憋着一股劲儿，力争上游。”不少村党组织书记表示。

各种晒比活动，晒出“任务”，更晒出了“聚力”。“不管是深化新时代‘四不出村’工作的实绩，还是新时代八大美丽行动的成效，不管是‘三张工作清单’任务的完成进度，还是33项重点工程的建设进程，大家都将自己的工作成果拿出来晒一晒、比一比。”谢塘镇相关负责人介绍，这些晒比活动，将贯穿在“领雁”工程的始终。

“练”——淬火磨砺真功夫

为深化新时代“四不出村”工作法，全域提升基层治理现代化，5月上旬，14位新招聘的农村社区专职工作者在前期调研基础上，结合各村特色，就新时代“四不出村”工作法开展宣讲解读。初来乍到，东联村的农村社区专职工作者张凯颖多看多听，多问多学，总结出了自己对于“四不出村”的思考。“办公室里待待，无异于纸上谈兵，只有到群众中去，才能练就真本事。”张凯颖说。

“四不出村”宣讲、美丽庭院晒比、“一对一”帮带、调研……通过一系列培训和实践锻炼，“雏燕”工程让农村社区专职工作者更快融入农村、扎根农村。

据悉，该镇组织走访网格“听民意、解难题、优服务”主题活动，目前已累计走访群众3500余户，使工作者进得了群众的门；组织“翠冠梨”营销直播方案设计展示活动，帮助梨农拓展销售渠道，使工作者做得好群众的事；组织美丽庭院设计晒比活动、美丽庭院现场评比和美丽庭院“交换空间”大赛活动，用扮靓庭院来赢得群众的信任，使工作者交得了群众的心。