4月17日上午，我区召开实践锻炼干部选派会。区委组织部副部长、区委两新工委书记单樵兴出席会议并讲话。

单樵兴指出，选派优秀年轻干部参与实践锻炼，既是培养锻炼年轻干部的一项重要举措，也是扩大组织视野，发现、储备优秀年轻干部的重要途径，希望各选派单位、接收单位和实践锻炼干部增强使命感、责任感，从发展大局、组织担当、干部成长等方面，充分认识选派工作的目的意义。

单樵兴强调，选派干部到新单位、新岗位后，要珍惜时间，珍惜机会，以积极的姿态，虚心学习提高履职本领，踏实肯干做出一番业绩，乐于奉献体现自身价值，严于自律树立良好形象，努力完成实践锻炼各项任务。

单樵兴要求，各单位要密切配合，积极为年轻干部实践锻炼创造条件、强化保障，合力助推年轻干部在实践锻炼中成长成才。一是要在干部培养上形成合力，结合每位干部的自身特点、工作经历，明确岗位任务，落实帮带措施，使每位干部尽快进入角色。二是要在关心关爱上形成合力，加强与选派干部的联系沟通，经常性走访了解干部表现情况。三是要在严格管理上形成合力，实行派出单位与接收单位共同管理，严肃实践锻炼工作纪律，加强对实践锻炼干部的考察考核。

根据干部培养和工作需要，今年我区共有114名年轻干部将分赴上级部门单位、“三驻三服务”等工作专班、区级综合部门、重点工作（经济发展）一线和乡镇街道基层等参加实践锻炼，并首次选派10名年轻干部到区内上市公司锻炼。为确保实践锻炼工作的质量和成效，区委组织部还出台了《绍兴市上虞区干部实践锻炼管理办法（试行）》。