我区将开启双轮驱动招才引才新模式。10月25日上午，区政府新闻办召开人才科技政策新闻发布会，发布《高水平建设人才强区的若干政策》（以下简称“人才新政3.0版”）和《绍兴市上虞区加快科技创新的若干政策》。

近年来，区委、区政府始终坚持“人才引领、创新驱动”发展思路，从人才引进、创业发展到安居乐业实现全流程无缝隙服务。而此次发布的人才科技新政，将原有人才科技政策进行了有机整合，实现优化升级，涵盖了从人才引进落地到创业引导的方方面面，用“保姆式”服务确保各类人才引得进、留得住。

新出台的“人才新政3.0版”包含6个方面共24条，涉及政策点111个，全面聚焦我区人才需求和人才所需，在高精尖端人才项目引进，院士专家和博士后工作站等创新平台建设，人才创业场地、金融扶持等要素保障，技能人才、紧缺专业目录调整等方面的政策条款进行了精准创新突破，推动人才开发集聚。

“人才新政3.0版”涵盖了各种的人才，无论是顶尖人才还是职业技术能手、刚迈出校门的大学生，都能得到无微不至的创业创新支撑，尤其对高层次人才创业实行全过程扶持。按照“人才新政3.0版”，来虞创业的“娥江英才”以上层次的高层次人才企业，除了给予100万元-700万元的项目启动资金资助外，还提供300—1000平方米的3年免租创业场所或相应租金补贴和3年每年最高5万元的水电补贴，绩效良好的再给予3年支持。还有5年内每年销售额3%奖励，累计最高奖励500万元等创业发展支持；贷款额1000万元内、三年基准利率全额贴息等创业融资扶持。此外，我区还提供最高200万元的房票补贴，以及子女就学、配偶工作安排、医疗保障、疗休养等一系列的服务保障，让人才在上虞安心创新创业。

科技新政共20条，是在梳理整合我区现有科技创新政策，全面听取各方面意见基础上制订的，更加注重激发创新主体的积极性，明确了在推进创新资源集聚、创新主体培育、支持研发机构建设、发展高新技术产业、推进成果转移转化、实施知识产权战略、优化创新发展环境等7方面进行奖励，不断加大科技创新支持力度。

据介绍，科技新政扶持重点更加突出，扶持方向更加明确。科技新政加大了对创新主体企业的扶持力度，对首次认定为高新技术企业的，奖励40万元，重新认定为高新技术企业的，奖励20万元，比原政策增加了一倍；对企业研发机构建设的奖励也大幅提高，建成省级企业研究院的奖励50万元，建成省级企业研发中心的奖励30万元。同时，科技新政更加注重实效，把奖励和R&D经费支出挂钩，如规上企业当年度无 R&D 经费统计支出，实行减半奖励，激励企业规范研发费核算、管理，实现研发经费支出的扩面提质。

区有关负责人表示，对人才科技政策迭代更新，就是为了构建更优质、更现代化的人才生态环境，让人才来上虞能走进来、留下来、发展起来，从而使得上虞实现以人才集聚助力产业腾飞，成为迎接高质量发展新时代的领跑者。