6月4日晚上，区委组织部召开“四种精神”主题教育之“创新精神”专题学习。

会上，区委组织部副部长、区委两新工委书记单樵兴指出，组工干部要提高站位，增添工作创新的源动力。组织工作应该是一项充满生机活力的事业，创新是组织工作的题中应有之义，更是组织工作实现科学发展、提高内在质量的活力之源。要从创新是组织工作自觉适应形势变化的必然要求去认识，从创新是组织工作贯彻落实各级党代会精神的必然选择去理解，从创新是组织工作遵循自身规律的必然途径去思考。要把握路径，提高工作创新的实效性。组织工作创新，就是用发展的眼光谋划组织工作，用探索的思维拓宽组织工作路子。实现新的突破必须把握在继承中实现创新、在规范中实现创新、在强基中实现创新三条路径，做到坚持政治原则、科学态度、循序渐进，紧密结合中心工作确定创新点、把实际工作中的难点作为创新点、把热点问题作为创新点。要敢于担当，展现工作创新的新气象。要有好的状态来投入，勇于争先不懈怠，敢于攻坚不畏难，善于创新不守旧。要靠好的方法来参与，做到温故知新、推陈出新、借智催新。要用好的机制来保障，健全工作项目制、规范工作统筹制、完善工作评优制。

部务会议成员、办公室（调研室）主任倪水乔作题为《组工干部工作创新的四个关键》的主旨报告。四位组工干部结合自身工作经历交流践行“创新精神”的心得体会。

下一步，区委组织部还将进行“团队精神”“包容精神”的专题学习，以锻造模范部门过硬队伍为目标，将四种精神在组工干部中内化于心、外化于行。