核心提示：立秋已过，暑气未消，今年似乎比以往更为火热。而在广袤的之江大地上，同样火热的，还有全省3万余个农村和社区班子的干事热情。村级组织换届后，浙江农村有怎样的新气象？村级党组织书记们，他们每天在忙些啥？最近，记者蹲点永康市石柱镇塘里村，当一周村支书助理，零距离感受基层党员干部的精神风貌。

　　初见孙朝厅，印象是“黑白分明”——满头的白发，黝黑的皮肤。

　　作为曾经三上全省村(社区)党组织书记示范培训班讲堂的基层干部，孙朝厅的大名记者早有耳闻，也对他那句“当了书记就要拼”的名言印象深刻，不过我们仍对他充满好奇。过去8年，正是在这位村党支部书记的带领下，塘里村这个只有358人的小山村，像一棵春笋，茁壮成长为拥有党建工作示范村和美丽乡村精品村称号的明星村。

　　8月8日13时，日头火辣辣的。匆匆吃完午饭，孙朝厅放下碗筷，带着我们一起赶去村里的施工现场——正在新修建的停车场。我们蹲点当村支书助理的日子正式开始了——

　　白了“老孙头”靓了塘里村

　　当好领头雁，不容易

　　“今年村里申报3A级景区，这里在建停车场。农历八月初八，轮到我们村举行庙会，周边十几个村，每年轮一个村，工程要赶紧建好。”他边说边卷起了裤脚，和施工工人一起安放污水管道。

　　满头白发的“老孙头”其实不老，也就53岁。不少村民说，书记的头发是为村里白的。都说白了“老孙头”，靓了塘里村，不过孙朝厅笑着说：“头发白主要还是遗传。但是，如果头发真的为村里而白，那也值！”

　　站在烈日下，没有一点荫蔽，我们站久了有些吃不消。可孙朝厅忙得一刻不停，排好了污水管道又左右比划，指挥着挖掘机将散乱的条石一块一块放到指定位置。哪里要建什么，他的心中已经有了谱。

　　“这还要忙好一会儿，我找人带你们去村里逛逛熟悉下。”孙朝厅抹了一把汗水对我们说。此时，他的整件白衬衫都已经被汗水浸湿，两个裤腿都是泥灰。

　　趁着这时间，记者和村支委郎巧英攀谈了起来。塘里村是孙权后裔的聚居地之一，“当年刚嫁到塘里村，大家都不知道村子在哪里。现在村子发展了，有名气了，出去开会时很多人还夸我们村。”郎巧英深有感触。

　　都说火车跑得快，全靠车头带。村里人说，村子的改变，孙朝厅功不可没。2009年6月，前任村支书因为违反计划生育政策被免职，孙朝厅接手的完全是个烂摊子。而经过8年的发展，塘里村变成了远近闻名的党建工作示范村和美丽乡村精品村。

　　这当中，作为“领头雁”的孙朝厅带着大家干了很多事。这不，在工地上忙活了两个多小时，再次碰面时，只见他一身衣服湿漉漉的，就像刚从水里捞出来。不过孙朝厅毫不在意这些，在他眼里，村支书是最基层的“干部”，却也是能影响一个村发展命运的“领导者”，当然要扑出去做。

　　自从2015年被永康市聘为10名治村导师之一后，孙朝厅更忙了：不仅要忙村里的事，还要指导其他村建设。临近傍晚时分，村里已经响起了锅碗瓢盆的声音，孙朝厅却完全没有回家的意思，他还要赶去其他村指导。“前仓镇的历山村在搞美丽乡村建设，村干部现在也是干劲很足，喊我过去指点下，我跑过5趟了。需要指导的村很多啊，有时候半天要去3个村。”

　　跟着孙朝厅上了车，记者一眼看见一张设计图，图上建筑线条分明，写着“历山故事”几个字样。“我随手画的，带给历山村，村口的垃圾房不好看，我给设计了个挡墙。”上头千条线，下面一根针。村支书就像“万金油”，什么都要懂。记者好奇他是否学过设计，孙朝厅笑着摇头，说这些多摸索就会了。

　　“这些都能学，最重要的是村干部要有干事的热情。现在换届后，很多新上任的书记、主任都很有热情，但经验不足。像我结对帮扶的云溪村，都是新上任的村支书和村主任，我尽自己所能给他们提供帮助。”

　　“村干部不作为，也是一种腐败。”孙朝厅语出惊人，“不是每个人都有机会有三年时间去带领一个村子的，既然当了，那就拼吧！”他踩了一脚油门，向历山村驶去。

　　全村划片区党员带头干

　　支部成堡垒，看得见

　　第二天，记者继续蹲点塘里村。傍晚时分，日头还没完全落下，只见村民广场上一位中年男子正拿起水管，准备给广场周围的花草浇水。一问之下才知道，这是村支委孙则统。“全村所有绿化，浇水除草，都由村里党员包干。”他说。

　　“孙则统们”的责任感，正是塘里村“逆袭”的秘诀之一。夕阳下，树丛中“党员责任岗”的牌子熠熠生辉。“一个党员就是一面旗帜。党员就应该用实际行动喊出向我看齐，这样，群众才会服你，村里才有希望。”刚送走一波来村里参观的客人，孙朝厅也加入到我们的谈话中。

　　不过以前的塘里村可不是这样。孙朝厅告诉我们，8年前，村里的党员没作为、没地位，老百姓嘴边常说的一句话是：“哼，你们这些党员干部。”

　　他还记得上任后召开第一次组织生活会，让大家说说为什么要入党？大家你看看我，我看看你。一位党员笑嘻嘻地说：“为什么？在换届时我就有权利选不选你。”那义务呢？“义务？除了每年按时交党费外，好像没有了。”

　　听到这样的回答，孙朝厅很无奈，也有点心酸。“有些党员之所以变得不像党员，责任并不全在他们身上，因为一定程度上，党支部没有培养教育带领好他们，久而久之，党员的意识就淡化了。”

　　现在，塘里村把全村分为6个片区，由党员分片承包环境卫生；每月15日定为党员活动日；村里所有的村务会议都让党员参加，并参与讨论、表决；还制定了“五共六区”党建连心工作法。如今的塘里村，党员发挥先锋模范作用，支部成为了坚强的战斗堡垒。

　　良好的党风，也带动了民风。村里的党群服务中心、金华市级“五星基层党组织”的牌子闪闪发亮。党群服务中心里的一面墙上，挂满《党员服务手册》。村里28名党员，把每个月做的事情按时登记上册，并在墙上公示，让大家相互监督。“这样做，让党员互比互学，接受监督，荣誉感和责任心更强了，党员的作用自然就不一样了。”孙朝厅说。

　　这几年，塘里村实行村务监督质询，大力整治村干部作风。党员带头，村民齐心，村里移步换景、处处是景，先后获得省森林村庄、省生态文化基地、省美丽宜居示范村、中国传统古村落等称号。而从2009年至今，村里各项建设共收到党员捐款216万元：村口处的孙权铜像，是全村党员捐资筹建；通往塘里大塘的路，是一位离休老党员和子女出资修建……

　　更令孙朝厅高兴的是，此前村里几乎没有集体经济收入来源，但今年，村里新引进私厨、咖啡馆、茶室，民宿也在紧锣密鼓地建设中，美丽风景终于变成美丽经济。

　　八个村抱团从今共发展

　　盆景变风景，一起干

　　这个夏天正在红红火火发展的，并不只有塘里村。

　　8月10日下午，塘里村会议室里，一场特殊的会议正在举行。

　　“什么时候来我们村指导下？”“我们村集体负债90多万元，工作不好做，有什么好办法吗？”会议还没开始，邻村的村支书、联村干部已围着孙朝厅热火朝天地聊起来了。

　　这是一场由合德区域党委召开的会议。今年6月29日，石柱镇的塘里村、华川村、厚莘村等8个村组成合德区域党委，拥有丰富治村经验的孙朝厅担任区域党委书记。

　　现在遇到了啥困难，未来怎么发展？在会上，大家直言不讳，孙朝厅也悉心指点。

　　厚莘村村委会主任孙杰这次开会“有备而来”。这位85后村主任，拿出一份村庄情况报告。里面详细记录了村里的资源、历史以及现阶段发展遇到的问题，文字、图表，一应俱全。“我想听听各位书记和主任的意见，特别是孙书记的建议，回去积极改进，把村子发展好。”孙杰说。

　　你一言，我一语，大家的干劲和热情在一次次交流中“燃”起来了。

　　63岁的金凤鸣，是今年换届后新上任的华川村党支部书记兼村委会主任。原本觉得自己年纪大了想慢慢来，可是看看其他村的发展变化，金凤鸣坐不住了。

　　只有270多人的华川村是个水库移民村，原先，村班子不团结，村集体经济也是捉襟见肘。“一定要搞好党员的团结，搞好支部建设，让党员发挥作用，多为老百姓做点事。”金凤鸣反思。

　　“以后区域党委会议要多召开，遇到问题我们可以互相请教、学习，众人拾柴火焰高。”会上，不少人这样说。

　　一花独放不是春，万紫千红春满园。孙朝厅深知这个道理：“塘里是个小村，人口少，土地也少，但如果周围8个村能抱团一起，相信发展得一定会更好。”他说，大家现在干事热情都很高。这不，会议结束又有好几个村约老孙去指导了。

　　对于这样的场景，石柱镇党委副书记章朝阳和镇党委委员卢佩艳也很欣喜，他们告诉记者，成立区域党委，是为了统筹区域更好地发展，发挥组织共建、资源共享、党员共管、事务共商、难题共解、发展共促的作用。

　　而“党建+”引领，正在发挥巨大的作用。据了解，永康市目前共有40个区域党委，覆盖281个村和企业党组织，带动17个软弱落后村整转提升，发展特色产业18个，帮助25个集体经济薄弱村“摘帽”，解决各类难题200余个。

　　或许，这就是我们蹲点基层农村最高兴看到和听到的：越来越多的“老孙头”涌现基层，他们正带着自己的村庄，以及周边更多的村庄一往无前又一步一步脚踏实地变换着模样——这是浙江基层党员干部的魄力，更是他们的担当。