一、谋划部署“细”，确保层层推进不落空。一是组织构架严密精细。在区委动员部署会议后，区公安局迅速成立党的群众路线教育实践活动领导小组，下设办公室，负责开展党的群众路线教育实践活动具体工作。同时局属31个单位也相应成立领导小组，立足实际抓好推进；二是动员部署逐层开展。在区委召开动员部署会议后，区公安局自上而下层层动员部署，从局党委到基层所队、从中层干部到普通民警层面进行部署，甚至将学习毛细血管延伸到协辅警层面，真正做到了全警覆盖、全员覆盖。三是方案计划环环相扣。区公安局根据上级实施意见的精神要求，及时下发了《实施意见》，明确了“规定动作”和“自选动作”，区局各部门、各单位、各警种结合自身实际也制定相应方案。同时从公安工作实际出发配套下发各类方案和计划，全方位、多角度、高定位谋篇布局。

    二、学习教育“实”，确保学教环节不过场。一是开展学习讨论活动。区公安局立足公安工作实际，有针对性地通过专题学习会、集中学习会、公安大讲堂等形式开展群众路线学习教育，确保活动不虚、不空、不偏，深刻理解党的群众路线精神实质和丰富内涵。活动以来，局党委开展理论中心组学习9次，党委成员相继深入基层联系点当基层民警，开展“三思、三观”集中学习讨论；各单位积极开展集中学习，各单位主要负责人为民警上好一堂党课。二是邀请专家开展讲座。3月17日晚上，区局邀请了区委党校副校长汪斌辅导学习党的十八届三中全会精神; 3月31日晚，区局邀请了区委党校党委书记、副校长黄智光作党的群众路线专题讲座。通过学习，与会民警对坚持群众路线、密切党群关系有了更深切理解与认识。三是开展主题征文和演讲活动。区局全体党员认真学习中央规定的三本书，副科级以上领导学好五本书，全体民警认真撰写“为何从警、如何做警、为谁用警”心得体会文章，局班子成员及副科级领导干部还撰写了“三思三观”心得体会。在此基础上开展了“为何从警、如何做警、为谁用警”主题征文活动。5月26日晚，区局举行党的群众路线教育实践暨“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动演讲比赛，10名选手通过演讲的方式讲述各单位在开展党的群众路线教育实践活动中的感人故事，展现公安干警情系群众、服务群众的良好形象。四是集中观看专题影片。根据区委统一部署，区局结合公安工作实际，组织全体党员集中观看了《苏联亡党亡国20年祭》、《四风之害》、《公安厅长的蜕变》、《人防办主任的生财之道》、《焦裕禄》等8部教育片，引导广大党员学习先进、查找不足，自觉加强党性修养，树立为人民服务的观点，发扬人民警察的优良作风。五是积极开展宣传活动。认真全面开展宣传工作，活动以来，区局利用“大走访”活动进村联企，宣传群众路线工作。刑侦大队和禁毒大队分别到文化广场、卧龙山庄等地深入开展“通民情、解民忧”活动，开展防电信网络诈骗犯罪和禁毒知识的宣传，向居民发放宣传资料，解答群众困惑，提升群众防范意识。区公安局在媒体上发表新闻稿件10余篇，并积极向区活动办上报工作信息及简报。同时还在公安内网开辟专栏，对群众路线开展情况在内部进行广泛宣传。

    三、执纪督导“严”，确保正风肃纪不懈怠。区公安局专门成立了“正风肃纪”组，进一步强化队伍管理。一是突出重点，严监管。突出以执法执勤、窗口服务、警车管理、“五条禁令”、“三项纪律”为督察重点项目，加大明查暗访力度。二是多措并举，严治理。切实落实“日巡查、周督查、月分析、季考核”工作制度，常态性的对局属单位日常执法工作开展督查，加强队伍管理力度；进一步创新“喊话”方式，加大“拍肩”力度，在全局开展了一次谈心活动，真正让民警入脑入心、警醒止步。三是强调责任，严追究。架好“正风肃纪”高压线，有举报就立即核查，有苗头就立即纠正，对顶“风头”、踩“红线”、闯“雷区”的行为实行零容忍。
     四、自选动作“新”，确保方法载体不老套。区局在确保上级“规定动作”不折不扣完成的情况下，还有效结合公安实际，开展“自选动作”。一是创新学习教育载体。通过组织一次青年民警志愿服务活动、一次青年民警队伍思想状况座谈会、一次青工技能培训暨比武活动、一次“为何从警、如何做警、为谁用警”征文演讲活动、一次“青警送温暖”爱心公益行动，充分引导广大党员民警把宗旨意识内化于心、外践于行。二是创新“走进警营”载体。区公安局百官派出所开创性的开展“警民一家亲、体验110志愿者”实践活动，把走进警营过程做成常态化、社会化、公开化、全程式的活动，由社会各界人士自愿到派出所体验110接处警、观摩纠纷调解、引导窗口办事等各项工作，体验警营生活，面对面、零距离地听取社会各界对公安工作的意见和建议，进一步推进和谐警民关系建设和警察公共关系建设，树立我区公安机关良好形象。至今该活动已成功举办三十期，已有65名志愿者参与了活动。该举措得到省公安厅党委副书记、常务副厅长洪巨平，绍兴市委常委、公安局长刘国富等领导的充分肯定。

    五、征求意见“广”，确保意见征求不局限。区局采取多层次、多渠道、多角度的方式广泛收集意见建议。一是认真听取区直属部门及人大代表、政协委员等意见建议。发函向人大代表、政协委员征求局党委班子“四风”问题方面的意见和建议；二是虚心听取广大人民群众意见。区局通过警民恳谈、“进村联企访户“大走访等载体，向社会各界人士广泛征求意见建议。三是认真听取基层单位和基层民警的意见建议。依托“双联系”制度，局领导下基层当一周基层民警，并向群众征集对局党委班子的意见建议；同时召开民警代表座谈会等活动广泛征求基层单位和基层民警的意见建议。

    六、回应民声“快”，确保即知即改不含糊。对征求到的意见建议及时梳理，并逐一整改解决，做到即知即改、边查边改。一是针对群众反映的便民服务举措问题。有分管局领导牵头，出台窗口工作人员工作规范和考评办法。于5月初分别出台了《关于进一步提升办证窗口服务水平的工作意见》和《上虞区公安局2014年办证窗口服务评估办法（试行）》，对窗口工作进行了全面的升级和规范。切实从群众最不满意的地方改起，扎实开展“提质提效提能、争先争优争星”的亮窗行动，积极推出“又好又多”便民举措，坚持“ 一窗式”受理，“一次告知”服务，提出“4s”服务，即smile（微笑）、speed（快捷）、standard（规范）、satisfaction（满意）；深化行政审批制度改革，推行权力清单制度，充分利用网上服务中心这个平台，大力推行网上办公，全面提升窗口服务质量。二是针对基层单位反映会议多的问题。将全局民警参加的公安工作会议减少为每年只开一次，局属各单位主要领导参加推进会每季度一次，让大家集中精力抓工作。三是针对群众反映机关作风的问题。区局迅速成立正风肃纪组，结合“日巡查、周督查、月通报、季考核”机制，区局每周派出正风肃纪组，到局属各单位进行明查暗访。