施工贸并重战略，打造“实力谢塘、人文谢塘、和谐谢塘、精彩谢塘”，不断提高人民群众的幸福指数。

　　工作理念：人人争先进，线线争红旗，项项争一流。

　　工作机制：一月一考核，二月一汇报，三月一评议。

　　自加压力 敢于争先

　　全力夯基础

　　2011年，谢塘镇按照“争当科学发展新标兵，争创虞北工业新兴镇”的总体思路，围绕“发展、民生、和谐”的工作主题，抢抓机遇，应对挑战，攻坚克难，奋发有为，经济社会发展取得了可喜成绩。先后获得省示范综治工作中心、绍兴市基层组织建设先进乡镇、绍兴市综治工作先进集体，被推荐为全国妇联基层组织建设示范乡镇等各级各类荣誉29项。

　　● 虞北工业新兴镇初具雏形

　　谢塘镇积极依托杭州湾新区和滨海新城建设之势，充分利用自身的区位优势、人文优势、资源优势，大力培育中小企业。目前，全镇已有500万元以上企业33家，2000万元以上企业19家，亿元企业7家，个私企业191家。列入市“211”工程优势企业2家，成长型企业10家。初步形成了轻工纺织、机械装备、建材五金、精细化工等多门类产业。

　　利用各种节会招商，依托企业引企招商，盘活存量有地招商。由浙江贝纳通电源有限公司引进投资1. 5亿元，实施年产2亿套第二代碱性锌锰二次电池项目；由日丽太阳能有限公司引进投资2.18亿元的伞用新材料项目，占地100亩，分别落户杭州湾上虞工业园区。

　　2011年投入1000万元以上项目9只，东方管桩投入8000多万元，实施年产60万立方商砼项目，今年可实现销售两个亿；浙江万和特钢有限公司年产360万片预应力管桩端板项目，固定资产投资3125万元，已投产启动。

　　绍兴金创意塑化有限公司从加工卧龙电机、三菱电机配套产品转型从事汽车零部件产品；原浙江苏林柴油机有限公司歇业后，通过浙江科兴饲料有限公司接收的形式，新增投资1000万元，创办具有一定科技含量的年产万吨南美白对虾饲料项目等，实施转型发展。

　　建设镇南、镇东功能区主干道路、桥梁、电网等配套基础设施建设项目和谢塘段污水泵站工程。

　　筹划组建谢塘商会，精心组织开展商会联谊活动，共同探索企业管理新模式。

　　● 效益化农业产业强势推进

　　总投入2000多万元实施了镇东、镇西两片2个万亩国家级农业综合开发项目，彻底改变农业基础设施落后的现状。

　　已有粮食、农机、种养等各类专业合作社15家，“谢塘牌”翠冠梨被省农业厅评为精品水果金奖，“禹丰牌小贡鸭”、“八戒牌”生猪被评为省绿色无公害产品。

　　重点抓好“万亩连片千亩示范”粮食功能区高产方的建设，建成智能化育供秧中心1个，早稻机插育供秧中心1个。

　　● 现代集镇品位度有效提升

　　编制集镇总体规划和区域性详规，以规划为龙头，抓好开发和建设。

　　近年出让经营性土地5块，累计收益出让金1亿多元，为集镇建设提供了滚动开发的经济保障。

　　19只镇级实事工程，都按计划顺利实施； 46只新农村建设实事工程，已基本完成。重点实施晋生西路延伸、晋生街、灵惠街改造，建设盖谢河滨水景观带，开发住商楼面积达11万平方米，集镇框架进一步拉大。加强城管、环卫队伍建设和管理，集镇品位明显提高。

　　● 社会化服务能力创新提高

　　搭建综合服务平台。实现村级公共服务中心和党员服务中心全覆盖；各村进一步健全完善“一栏两厅三校四室五站一场所”便民服务平台，在全市率先建成市级示范型6个、标准型8个。

　　搭建网格服务平台。建有网格代理点51个，发放网格服务联心卡8391张，全面推行“四不出村”工作法，帮助群众解决各种生产、生活困难和积累性矛盾568件。

　　搭建信息服务平台。成立96345谢塘分中心，开通96345服务热线，为群众提供生活类、咨询类、事务类等服务，服务满意率达99.7%。

　　搭建维稳服务平台。镇综治工作中心创建成省级示范综治工作中心、连续12年获绍兴市信访工作“三无” 乡镇，连续6年被评为绍兴市平安乡镇先进集体。全镇有管事的组织网络、有管用的联防体系、有规范的管理机制。

　　● 文教卫发展体系健全完善

　　抓好禹丰小学、镇中心小学、红联小学三只校安工程建设；加强食品、药品安全管理，有效实施对村卫生室管理，率先在全市推行“六统一”管理体制。广泛开展“魅力文化六大行动”、实施“春泥计划”有声有色，村村配有文艺骨干队伍，村村建有文化活动中心。

　　积极实施优生、优育、优教工作，推进计生信息化管理，推进计生优先优惠政策，建设高标准、规范化的村级示范服务室，村级计生示范服务室建设工作在全市得到推广，被评为绍兴市计生优质服务乡镇。

　　全镇参医保18596人，参保率97.87 %；为1874 名被征地农民办理了养老保险；为 333人贫困群众办理享受最低生活保障救助，为88人办理享受低保边缘户救助；五保户集中供养率达100 %。

　　● 示范化基础党建有效彰显

　　抓班子促示范。紧紧围绕争做“政治素质的表率、团结和谐的表率、创新创业的表率、作风建设的表率”这一班子建设要求，抓好党委政府班子建设，努力发挥班子成员的引领示范作用。

　　抓中层提素质。运用上挂、下派、适岗交流等途径锻炼中层干部，发挥好中层骨干作用。

　　抓机关强责任。坚持教育与考核并重，组织开展“内树标兵，外树形象”、“争做五型干部”等教育活动；强化考核激励，制订完善机关干部月工作考核办法，激发全体干部创业干事的积极性、主动性。

　　抓基层提水平。把基层组织建设作为党建工作的重要抓手，注重村级班子配优配强、注重 “领头雁”工程建设、注重村级组织规范运行。