在中国共产党建党89周年之际，全市基层党组织和广大共产党员都在积极开展“娥江先锋”创先争优活动，这个活动是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的又一活动载体，而这一活动的主要内容是创建先进基层党组织和争当优秀共产党员。根据活动要求，结合本街道实际，本人认为，要取得创先争优活动的实效，村级党组织是基础，班子团结是最基本的条件。

　　同一个世界，同一个梦想，同一个集体，同一个家庭都需要团结的力量，对于每个人来说，生命只有惟一的一次，对于每个村干部来说，一起共事是一种缘分，不可能整套班子工作一辈子，那么又有什么理由不去使这仅有的一次生命和仅有的一次缘分变得和睦相处，和谐团结呢？俗话说“人心齐，泰山移”“众人拾柴火焰高”“家和万事兴”，是的，人心所向的确是件好事，班子团结确实是件要事。

　　当前，村级组织换届选举越来越规范，而三年一次的换届选举时间也感到越来越快，一眨眼明年上半年又要换届选举了，目前每位村干部或多或少地在考虑自己明年是否继续连任这个问题，我想现在任何人都不敢满口回答，但关键还是取决于他们本人，他们每个人在这届工作中表现如何，上级组织是否认可，本村群众是否满意，班子内部是否协调？这三个问题的答案明年的村级组织换届选举中会得到充分的回答和印证。

　　看一个班子好不好，首要一条是看团结不团结，团结是村三套班子自身建设的一个重大课题，是党支部和村委会凝聚力、战斗力、号召力的重要保证，是体现班子成员个体素质好不好的重要环节，也是该村社会稳定的重要基础。那么，在新形势下如何搞好村级三套班子的团结，我认为应从以下六个方面着手： 

　　一、事业是班子团结的基础。搞好班子的团结，不能就团结抓团结，应该有鲜明的目的和载体，这个目的和载体就是把村级经济建设搞上去，换届选举后，要使新上任的“一班人”明确肩负的重任，把思想境界提高到履行神圣使命上来，真正做到上不愧党，不辜负组织的期望；下不愧群众，不辜负村民的信任；前不愧先任者，不忘掉好传统和打下的工作基础；后不愧来者，不留下后遗症和臭名声。要切实理清工作思路，确定村级各项事业的发展目标，努力把“一班人”的精力引导到抓好村级各项事业建设上来。首先班子成员要进行科学的分工，根据每个人的工作能力特长，明确责任，营造一个人人有事业干，人人争先干事的氛围，把“一班人”的聪明才智转化到放心、放手、放胆地抓工作落实上来。实践证明，事业是班子团结的基础和载体。

　　二、感情是班子团结的纽带。班子成员之间的感情不是自然而来的，要靠各位班子成员在一起共事中精心培养起来的，金无足赤，人无完人，每个人都有不同的个性脾气、特长爱好、资历经历、素质修养，要使每个个体的意志融合成集体的智慧，形成共同的意识，必须要有个过程，必须要靠每个成员的共同努力。我认为要做到“四个互相，一个来往”，即人人都有长处，要互相学习；人人都有难处，要互相关心；人人都有短处，要互相提醒，人人都有错处，要互相理解，有事没事常来往，大事小事好商量，平时一起多交流，只要每个人能自觉做到这几点，感情就有了，团结就好了。

　　三、原则性与灵活性的统一是班子团结的关键。班子的团结要有原则性，没有原则性的团结长不了，工作上必须坚持原则，哪些事可以说不可以说，哪种场合可以说不可以说，哪种对象可以说不可以说，都要有原则，每个人都必须坚持原则。但团结也要有灵活性，没有灵活性的团结也不行，有些事如果不违反政策，不违反组织原则，利大于弊，也可以听取采纳。原则性与灵活性二者是对立统一的，不可偏颇。首先是原则不让步，一定要在重大原则问题上把握准，坚持好。其次是灵活不离谱，指的是不违反政策和上级规定，不脱离本村实际，具有可操作性。灵活只是一种手段，其目的仍然是为了更好的坚持和贯彻原则性。

　　四、书记、主任是班子团结的核心。搞好班子的团结，不是哪个成员的事，人人都有责任，需要人人经营。但书记、主任是班子的“正副班长”，其团结与否尤为重要，本街道丰一居委的“正副班长”精诚团结，合作共事已20多年，相互尊重、相互谦让，在工作中密切配合、和睦相处，为班子成员带好了头，为全街道树立了榜样。“书记、主任”团结一心是开展工作的关键，任何事情都必须两人先商量形成共识，否则难以实施。其次班子成员相互团结是基本要求。班子成员必须摆正位置，做到角色到位，要围绕书记、主任的核心正确定位，只有班子相互尊重、相互理解、相互关心，才能做到工作中思想一致、口径一致、目标一致。

　　五、换位思考是班子团结的润滑剂。在当前新形势下，我们常说：当干部难，当好干部难，当基层干部难，当好的基层领导干部更难。领导干部看似风光，但他们身上的担子有多重，责任有多大。作为一班之长首先要带头换位思考，多体谅关心班子成员，作为班子成员也要多换位思考，假如你是主要领导，你希望班子成员如何支持你，而你现在作为班子成员如何为主要领导排忧解难，分担忧愁，出谋划策，维护好威信。每位班子成员一定要摆正自己的位置，扮好自己的角色，哪些话该说，哪些话不该说，哪些事该做，哪些事不该做要想清楚，多体谅主要领导工作的难处，多作一些工作上的换位思考，这样小矛盾才会及时化解，不理解才会变得理解，班子才会长期团结，工作才会事事顺利。

　　六、实践是检验班子团结的标准。班子团结与否，必须在长期实践中才能检验出来，一是能经得住时间的考验，班子的团结一时容易，长期难，看一届班子团结不团结，既要看开头、中间怎么样，更要看一直如何，只有到最后才能下团结与否的结论。二是能经得住各种重要关口的考验，比如有工作成绩时是抢着表功，还是虚心谦让，有工作过失时是极力推卸责任还是主动承担责任等；三是能经得住经济建设的考验，一届班子如果很团结，最终必定能够把经济带上去。能不能把经济和各项事业建设全面搞上去，是检验班子是否团结的最重要的实践标准。班子的长期团结，必然会体现在各项工作的顺利推进上，不仅经济发展了，社会各项事业也上去了，村民也安居乐业了。所以班子是否团结最终要靠实践来证明，要靠业绩来体现。