围绕这些评价，该厂厂长樊德洪朴实地说，企业要发展，靠的就是企业团队的力量，也就是企业员工共同努力产生的效能。只有企业爱员工，员工才会爱企业。

　　基于这种观念，在去年深入学习实践科学发展观活动中，该厂党支部通过学习调研，了解员工生产生活困难，并广泛征求员工们意见建议。在员工走访活动中，该党支部了解到员工葛培芬丈夫患病三年，经济非常困难，党员们先是以身作则带头捐款，并发动全厂员工伸出援手，共捐款9040元，帮她一家共渡难关。获得捐助的葛培芬感动地说：“感谢领导和同事们的帮助，特别是一些外地的同事挣钱也不易，还是伸手来帮我！”

　　“在这里，我们很有一种归属感！”很多员工都有这样一种体会。该厂先后投入近300万元，为员工修建2000多平方米的企业文化中心，内有台球室、乒乓球室、健身房、KTV、信息中心、会议室、电教室和一个可以容纳600人的多功能厅，让员工的业余生活过得丰富而充实。在去年金融危机情况下，企业还为员工宿舍进行全面装潢，并装上了空调和有线电视。

　　企业的关爱，也大大激发员工的爱企行动。在此次学习实践活动中，员工们结合自己的工作岗位，深入挖潜，提出了33条合理化意见和建议，为企业再添发展动力。一位员工提出，产品干燥过滤器封压的工序中，可以加个定位器，这样可以提高生产效率。“该建议一采用，冲压效率提高一倍多，我们将准备给予奖励。”该厂有关负责人说。